Ustawienia prywatności

Niezbędny zapis wyboru — zawsze aktywny

Przechowuje wyłącznie decyzję, wersję zasad, datę, termin wygaśnięcia i język przez 180 dni.

Google Analytics — opcjonalne

Tworzy podstawowe statystyki odwiedzin oraz używa plików _ga i _ga_*. Nie używamy go do reklam ani profilowania marketingowego.

Wybierz, czy zezwalasz na opcjonalne statystyki Google Analytics

Wycofanie zgody zatrzymuje przyszłe zbieranie statystyk i usuwa dostępne pliki cookie Google Analytics. Nie cofa przetwarzania, które było zgodne z prawem przed wycofaniem zgody.

Usługi / codzienna praca

Helpdesk dla pracowników

Gdy pracownik traci dostęp, ma problem z urządzeniem albo potrzebuje przygotowanego stanowiska, powinien mieć jasną drogę do pomocy. Helpdesk porządkuje bieżące wsparcie tak, aby zespół mógł szybciej wrócić do swojej pracy.

Rola LM-BIT

Pomoc osadzona w codziennych narzędziach zespołu.

Przy dołączeniu pracownika pomoc może obejmować przygotowanie stanowiska i uzgodnionych dostępów; przy zmianie roli — zmianę uprawnień, a przy odejściu — ich odebranie. Te sprawy łączą urządzenia z kontami i usługami, z których korzysta zespół.

Gdy podobne prośby wracają przy kolejnych zmianach w zespole albo problemy ze stanowiskami pojawiają się regularnie, warto ustalić sposób bieżącej obsługi pracowników i urządzeń. Helpdesk jest wtedy częścią uzgodnionej odpowiedzialności za środowisko, a nie tylko odpowiedzią na pojedyncze zgłoszenie.

Co może obejmować

Od bieżącego problemu do uporządkowanego stanowiska.

Zakres jest ustalany zgodnie z narzędziami firmy oraz potrzebami zespołu.

Pomoc dla użytkowników

Wsparcie przy problemach z urządzeniami, dostępem i narzędziami wykorzystywanymi w pracy.

Stanowiska i urządzenia

Przygotowanie i konfiguracja stanowiska dla nowej osoby oraz wsparcie przy zmianie urządzenia.

Zmiany w zespole

Wsparcie przy nadawaniu, zmianie i odbieraniu uzgodnionych dostępów, gdy pracownik dołącza, zmienia rolę lub odchodzi.

Przykładowe działania

Pomoc, która uwzględnia kontekst pracy.

Kolejność działań zależy od zgłoszenia i od usług, z którymi jest ono powiązane.

  • Rozpoznanie problemu z urządzeniem, systemem, dostępem lub narzędziem pracy.
  • Przygotowanie stanowiska lub zmiana uzgodnionych dostępów przy zmianie w zespole.
  • Wyjaśnienie, czy sprawa wymaga połączenia z administracją siecią, serwerem, pocztą lub bezpieczeństwem.
  • Dokumentowanie uzgodnionych informacji potrzebnych do dalszego wsparcia.

Co to wspiera

Mniej przerw i mniej niejasności w codziennej pracy.

  • Szybsze uporządkowanie spraw, które zatrzymują pracownika.
  • Czytelniejszy podział odpowiedzialności za urządzenia, dostępy i narzędzia.
  • Mniej potrzeby angażowania właściciela firmy w powtarzalne problemy techniczne.

Zakres współpracy

Każde środowisko ma inne narzędzia i zależności.

Zakres helpdesku zależy od liczby użytkowników, urządzeń, wykorzystywanych usług oraz ustalonego sposobu współpracy.

Zdalny helpdesk od 200 zł/h oraz wsparcie w siedzibie od 250 zł/h należą do katalogu stałej współpracy. Standardowa pomoc zdalna poza abonamentem zaczyna się od 250 zł/h.

Pomoc przy użytkownikach może prowadzić do działań w innych obszarach, lecz ich zakres jest rozpatrywany zgodnie z faktyczną przyczyną i potrzebą firmy.

Orientacyjne ceny

Stała współpraca i pomoc poza abonamentem

Zdalny helpdesk dla pracowników w ramach stałej współpracy zaczyna się od 200 zł/h, a standardowa pomoc zdalna poza abonamentem od 250 zł/h. To stawki za wybrane usługi; zakres i koszt stałej obsługi ustalamy indywidualnie.

Wybrane ceny helpdesku dla pracowników
UsługaCena netto
Zdalny helpdesk dla pracownikówod 200 zł/h
Wsparcie IT w siedzibie klientaod 250 zł/h
Standardowa pomoc zdalnaod 250 zł/h

Powiązane usługi

Codzienna pomoc potrzebuje sprawnego zaplecza.

Zobacz, jak wsparcie pracowników łączy się z administracją infrastruktury oraz stałą opieką IT.